服飾専門学校生が目指せる職業は？就活で後悔しないための選択肢と志望動機の書き方を紹介！

服飾専門学校生の就職率

「服飾専門学校の就職率ってどのくらいなんだろう？」「就職難しいって本当かな？」このような不安を感じている人もいるでしょう。

しかし専修学校各種学校調査統計資料によると、服飾専門学校の就職率は86.1％と8割を超えていることがわかります。また関連職種への就職率も95.2％と高くなっています。

このことから、服飾専門学校の就職率は高いと言えるでしょう。

参照元：公益社団法人東京都専修学校各種学校協会／令和4年度専修学校各種学校調査統計資料

専門学校生の就職が難しい理由

先程服飾専門学校の就職率を紹介しました。決して低くない就職率ですが、なぜ専門学校生の就職は難しいと言われているのでしょうか。

ここでは、専門学校生の就職が難しいと言われる理由を紹介します。

専門以外の仕事に就きにくい

専門学校で学んだ知識やスキルは、特定の職種に特化していることが多いため、関連する職種以外への就職が難しくなることがあります。

例えば、服飾専門学校で学んだ技術は、ファッション業界での職種では活かせるものの、他の業界では評価されにくい場合があります。

また、服飾系の専門学校に通っている学生が、商社や食品業界など、全く専門分野と関係のない業界への就職を目指す場合、企業側も「どうして服飾系ではなく、うちなんだろう…？」と疑問に思うでしょう。

しかし必ずしも就職できないというわけではありません。服飾系の企業ではなく、その企業を選んだ理由を明確に伝えることができれば、選考通過のチャンスはあると言えますが、簡単な道ではないでしょう。

スキルを習得しきれていない

多くの専門学校は2年制であり、2年間という限られた期間で専門のスキルを身に着ける必要があります。

しかし、学ぶ分野にもよりますが2年間では十分にアピールできるほどのスキルを身に着けられない可能性もあります。

そのため、専門分野の企業を受ける場合でも、他の就活生と比べてスキル不足と判断されてしまい、選考通過が難しいと感じることがあるでしょう。

エントリーできる企業数が少ない

企業によっては採用条件に［大学卒］と記載していることも多いです。

このような学歴フィルターがかかってしまうと、そもそも選考を受けることすらできないため、大学生と比べるとエントリーできる企業数が少ないということになります。

2024年11月29日時点、就職情報サイト［リクナビ2025］に掲載している企業を比較すると下記の通りです。

このことから専門学校生がエントリーできる企業数は、大学生よりも少ないことがわかるでしょう。

参照元：リクナビ／リクナビ2025

服飾専門学校生が目指せる職業は？

「服飾専門学生ってどんな仕事に就けるの？」という疑問を感じている学生もいるでしょう。

ここでは、［専門職として就職する場合］と［服飾に関連する職種に就職する場合］の2軸で職種を紹介します。どんな選択肢があるかを知って、興味のある職種を見つけてみましょう。

「専門職」として就職する場合

専門職として就職をする場合は、下記の様な職業が選択肢として考えられます。

専門学校には［デザイナーコース］［パタンナーコース］［スタイリストコース］などのように職業別のコースが存在するので、学んだコースを基に職種を選ぶ人が多いです。

専門職は、誰でもなれるわけではないので狭き門でもあります。

「服飾に関連する職種」に就職する場合

続いて、専門職以外で服飾に関わる仕事について紹介します。

上記のように、服飾に関わる仕事は幅広く存在していることがわかるかと思います。そのため、専門職以外でも洋服に関わりながら仕事をすることは可能です。

服飾専門学校生が民間企業に就職するには？

「服飾専門学生でも今から民間企業に就職ってできるの？」と思っている学生もいるでしょう。結論、民間企業に就職することは可能です。

以下で、服飾専門学生が民間企業に就職するためにすべきことを6つ紹介します。

自分ができることを明確にする

まずは自分の強みやスキルなど、自分ができることを明確にします。

服飾専門学校で培った技術や知識をその企業でどのように活かせるかを考え、自分を採用するメリットを具体的に伝えられるように準備しましょう。

また、自分のスキルがどのように企業のニーズにマッチするかを理解することも大切です。例えば、デザインのスキルがある場合、それが商品開発やマーケティングでどのように役立つかを具体的に示すことが求められます。

自分の強みを明確にすることで、企業に対して自信を持ってアピールできるようになります。

エントリー企業の幅を広げる　

民間企業への就職を成功させるためには、応募する企業の幅を広げることも重要です。

服飾業界に限らず、関連する業界や職種を視野に入れることで、就職の可能性を高めることができます。例えば、アパレル関連のマーケティングや販売、さらにはファッション関連のIT企業など、多様な選択肢を検討してみましょう。

また、様々な企業に応募することで、面接や選考の経験を積むことができ、就活のスキルを向上させることもできます。

エントリーの幅を広げ、自分の可能性を広げていきましょう。

同じ専門学校の卒業生が就職した企業を受ける

同じ専門学校を卒業した先輩が就職した企業を受けることは、有効な戦略の1つです。先輩たちが実際に働いている企業は、服飾専門学校生のスキルや経験を理解し、受け入れ体制が整っている可能性があります。

また、先輩が入社しているということは学歴フィルターもないと言えるでしょう。

こうした企業にエントリーすることで就職の成功率を高めることができます。

専門分野ではなく民間企業を受ける理由を明確にする

民間企業を志望する際には、なぜ専門分野に特化せず一般企業を選んだのか、その理由を明確にすることが重要です。企業側も、なぜその選択をしたのか、その意図や背景を知りたいはずです。

例えば、「服飾の知識を活かし、新しい分野に挑戦したい」といった意欲を具体的に伝えましょう。

この理由を明確にすることで、企業に対して自分の動機や将来のビジョンを伝えることができ、説得力のある志望動機を作成することができます。

また、自分のキャリアプランを具体的に描き、それをもとに企業とのマッチングを図ることで、より効果的に就活を進めることができるでしょう。

インターンシップに参加する

インターンシップに参加し、実際の業務を経験することで、自分のスキルを試すことができるだけでなく、企業の文化や業務内容を理解する良い機会となります。

また、インターンシップを通じて得た人脈や実績は、就活時の自己PRや志望動機に具体性かつ説得力を持たせる要素ともなり得るため、興味がある企業のインターンシップは積極的に参加すると良いでしょう。

就活エージェントを活用する

就活エージェントを活用することも、民間企業への就職を成功させるための有効な方法の1つです。就活エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の書き方や面接対策など、就活全般にわたるサポートをおこなってくれます。

また、就活エージェントを利用することで、自分では見つけられなかった企業や職種に出会うことができます。

就活エージェントのネットワークを活用して、より多くの選択肢を得ることで、就活を円滑且つ効率的に進めていきましょう。

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