・これから就活を始める人
・選考に役立つ情報が欲しい人
・自信を持って就活に挑みたい人
・面接で伝えたいことを伝えられる自分になりたい人
このような人は、是非このセミナーに参加してみてください!
このセミナーでは、ジョブトライベントで17開催連続、学生からの人気投票1位を獲得している現役人事が「就活が上手くいく人とそうでない人の違い」「自分や就活との向き合い方」「今後の過ごし方」などについて解説していきます。
現役人事が解説する【本選考対策セミナー】で知ってほしいこと
このセミナーを通して就活に関するよくある勘違い”や対策すべきことなどを紹介します。以下に当てはまる人は、このセミナーに参加して一緒に対策をしていきましょう。
①多くの就活生が勘違いしていること
実は、就活の全体像や現状の立ち位置に関して、”ある勘違い”をしている就活生が多くいます。
しかし「就活をする際に大事な要素」「今いる自分の立ち位置」を知ることで、この”勘違い”に気づくことができるのです。
そのためには、まず理想と現実とのギャップを知り、改善点を見つけていきましょう。
②面接での表現の仕方
面接はある意味、自らを人事にプレゼンする場です。しかしコロナの影響もあり、人前で自分のことを伝える機会があまりなかったことから「プレゼン力がある」とはどんな人のことを指すのかが分からないという人が多いのではないでしょうか?
採用イベントの1つである「ジョブトライベント」にて学生から17開催連続で人気投票1位を獲得している現役人事のプレゼンを見て、自身の面接に活かしていきましょう。
③これから始まる選考通過に向けての過ごし方
これから選考が進むと、企業側の採用担当とメールや面談などのコミュニケーションを取らないといけない場面が出て来ることがあります。
その際にマナーを守らず、相手のことを考えない行動を取ってしまう就活生が一定数います。
他にも、面接を繰り返していると段々「慣れ」が生じて気が緩み、対策が疎かになったことで、面接に落ちるという学生が多くいます。
これから就活が本格化する状況だからこそ、注意してほしいことや対策しておいた方が良いことを改めて確認して、面接に挑みましょう。
現役人事が解説する【本選考対策セミナー】のアジェンダ
当日は下記のような流れで、セミナーを開催していきますので確認しておきましょう。
※状況によっては内容が変更されることもあります。
①就活が上手くいく人とそうでない人の違いとは?
まず就活で上手くいく人と上手くいかない人の典型的な違いを紹介します。自分がどちらに当てはまるのかを確認し、まずは自分の立ち位置を確認してみてください。
そのあとに、学生同士でコミュニケーションを取るコンテンツがあるので、話し合いながら自分はどんなところにつまづいてしまうのかを早めのうちに明確にしていきましょう。
②プレゼン力を向上させるためにすべきことは?
登壇者の現役人事が面接を受ける学生役を演じ、どのように面接を受けたほうが良いのかを実演します。そのうえで、面接に挑むために必要な3ステップについて紹介します。
選ばれる自分になるために必要なポイントを紹介するので、メモを取りながら参加してみてください。
③今のうちにすべき対策とは?
最後に今後、内定を獲得するためにどのように過ごしていけば良いかを紹介していきます。例えば、他のセミナーや面接を受ける際の注意点や準備しておいた方が良い5つの言語化などについてです。
選考通過、そして内定獲得を目指すために、今必要なことは何かを考えることができるので、今後どのように行動をしたら良いかが明確になるでしょう。
現役人事が解説する【本選考対策セミナー】の登壇者
■登壇者
・道下 仁志(みちした ひとし)
■経歴
・人材育成を主業とし新卒採用領域における企業、学生への両側面で事業を展開
・年間2,000名近くの学生と関わり、キャリア支援のプラットフォームを設立
・学生が多くの選択肢を増やし納得のいく進路選択が出来る為のサポートを行う
このような方におすすめ
・これから就活を始める人
・自信をもって就活に挑みたい人
・相手に伝わる伝え方が知りたい人
・後悔しない就活にしたい人
無料で参加する3ステップ
step1:登録
本記事内にある「セミナーに参加する」ボタンをクリックして、会員登録してください。
step2:メール確認
ご登録頂いたメールに、このセミナーの参加リンクが添付されたメールが送付されます。
迷惑メールに入っていないか必ずご確認ください。
step3:参加
当日、お時間になりましたらメールに添付されたリンクをクリックし、ログインください。
※学生同士でコミュニケーションを取りながら進める講義のため、カメラオンでの参加が必須になります。
※参加はご予約頂いたお日にちでのみご参加ください
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(3)履歴書・ESアドバイス
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(4)面接アドバイス
面談を通して、自分という商材のアピール方法をアドバイスしてくれます。
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とはいえ、「就職エージェントってなんか不安だな」と思われるかもしれません。ですが、仮にキャリアセンターに相談をしても、紹介できる求人数に限りがある場合もあります。
求人数が少ないと、あなたの本来の目的である「内定の獲得」を果たすことは難しい可能性が高いです。
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