就活のやり方とは？いつから始めればいい？就活の流れから成功させるためのコツまで紹介！

まずは就活の基本を理解しよう！

就活とは［希望する企業の採用試験を受け内定獲得をするまでの一連の活動］を意味しています。

就活は学生にとって人生の大きなステップであるため、まずは［就活の基本］を理解することが成功への第一歩となります。

就活の基本を押さえることで、自分に合った企業を見つけやすくなり、スムーズに就活を進めることができるでしょう。

また、就活の流れやスケジュールを把握しておくことも重要です。しっかりと準備をして、自信を持って就活に臨めるようにしましょう。

就活の流れを知ろう

繰り返しになりますが就活を始める際は、まず就活全体の流れを把握することが大切です。

就活の流れを理解することで、スムーズに準備を進めることができ、焦ることなく自信を持って取り組むことができます。

一般的に就活は大学3年生の春からスタートします。この時期にやることは自己分析や業界研究です。その後、企業研究やインターンシップへの参加を通じて、自分に合った企業を見つけていきます。

次に、エントリーシートの作成や面接対策をおこない、最終的には内定を目指します。各ステップを順番に進めることで、就活の全体像が見えてくるはずです。

以下では時期ごとにすべき就活準備を紹介していきます。

大学3年生4月

大学3年生の4月は就活の準備を本格的に始める時期です。まずは自分の強みや弱み、興味のある分野を明確にしていきましょう。

また、インターンシップや会社説明会の情報収集も欠かせません。多くの企業がこの時期からインターンシップの募集を開始するため、早めに情報を収集し、応募する準備を整えておきましょう。

大学3年生3月

大学3年生の3月は就活が本格的に始まる時期です。この時期には、企業のエントリーが開始されるため、自己分析や企業研究を終えてエントリーシートの準備を始める必要があります。

また、会社説明会や合同説明会にも積極的に参加し、企業の担当者と接する機会を増やすことも大切です。

これにより、企業の雰囲気や求める人材像を具体的に理解することができ、自分に合った企業を見つけやすくなります。

この時期は就活の成功に向けた準備を整えるための大切な時期です。計画的に行動し、積極的に情報収集をおこなうことで、納得のいく就職先を見つけることができるでしょう。

大学4年生6月

大学4年生の6月は、多くの企業が本格的に採用活動を開始し、学生も選考に追われる時期と言えます。

この時期から内定をもらっている学生も増えてくることから、周りと比べ焦ってしまう就活生もいるかもしれませんが、就活は早く内定をもらうことよりも、自分に合った企業から内定をもらうことの方が重要です。

特に第一志望の企業から内定を得るためには、最後まで気を抜かずに取り組むことが大切です。

また、大学の授業や卒業研究も並行して進めなければならないため、時間の管理が非常に重要になります。スケジュールをしっかりと立て、効率よく動くことが求められるでしょう。

さらに、この時期は企業の採用担当者とコミュニケーションを取る機会も増えるため、メールの返信や面接の日程調整など、ビジネスマナーを意識した対応を身に着けておかなければなりません。

就活のやり方7STEP

就活を成功させるためには、計画的かつ効率的に進めることが重要です。特に初めての就活では、何から始めれば良いのか、どのようなステップを踏めば良いのかがわからないことが多いでしょう。

そのような人に向けて、ここでは就活の基本的な7つのステップについて詳しく解説します。

この7つのステップを順番に実行することで、スムーズに就活を進めることができるため、これから就活を始めるという人は参考にしてみてください。

自己分析

自己分析とは、自分自身の価値観や特性、強みや弱みを理解するためのものです。

自己分析を進める中で、自分の強みや弱み、価値観が明確になったら、それをもとに具体的なキャリアプランを立てます。

自分がどのような職業に就きたいのか、そのために必要なスキルや経験は何かを考え、計画を立てることが重要です。

自己分析がしっかりできていないと、就活での選択肢が曖昧になり、結果的にミスマッチな企業に入社してしまう可能性が高まってしまうでしょう。

また、自己分析は一度で完了するものではなく、就活を進める中で何度も見直し、更新していくことが求められます。

自分の成長や環境の変化に応じて柔軟に対応することで、より適切なキャリア選択が可能となるでしょう。

自己分析のやり方は様々ですが、今回はマインドマップを用いた自己分析のやり方を紹介します。

■マインドマップ

マインドマップとは、ひとつのキーワードから想像できる言葉を書き出し、地図のように具現化・可視化する思考の表現方法です。

紙に書き出すことで思考を可視化することができるため、頭の中を整理しつつ自己分析を進めたいという人にオススメな方法です。

マインドマップをおこなう手順は以下の5ステップになります。

マインドマップを活用する場合、予め大きな紙を用意しておき、1枚の紙に全てを書き込むようにすると、簡単に見返すことができます。

また、マインドマップを活用するメリットは『マップを見返すことで深堀りした内容を簡単に把握できる』点であるため、見やすさを意識して、派生させる言葉をキーワードか短文で書くことや、色を使って視覚的にするなど、工夫をすると良いでしょう。

以下の記事で他の自己分析のやり方についても詳しく紹介していますので、これから自己分析をするという人は参考にしてみてください。

業界研究

業界研究とは、自分が興味を持っている業界の動向や特徴、主要な企業について深く理解するためのものであり、就活を成功させるためにも欠かせないステップです。

業界研究をおこなうことで、自分がどの業界で働きたいのか、どんな仕事が自分に合っているのかを明確にすることができます。

業界研究をおこなう際は以下の流れでおこなってみてください。

以下でそれぞれについて詳しく解説していきます。

■どのような業界があるのかを知り気になる業界を選ぶ

この世に存在する業界はおおよそ以下の5つに分類することができます。

志望業界をまだ決めていない人は、まずこの上記5つの業界の中で自分はどのような仕事に興味があるのか考えてみましょう。

どの仕事に興味があるか決まったら、その仕事の中でもどの業界に関心を持っているのか考えてみます。
「例：「ものをつくる」→「食品・飲料、化粧品」」

その際は以下の画像を参考にしてみてください。

■業界のビジネスモデルを知る

なんとなく気になる業界が決まったら、次はその業界のビジネスモデルを理解しましょう。ビジネスモデルとは［会社が利益を生み出すための仕組み］のことを指します。

具体的には以下の項目について調べてみてください。

■志望業界の将来性・安定性を知る

業界研究において業界の動向を知ることは必須です。動向について調べることで、その業界の将来性や安定性を知ることができます。

志望企業を決める上で、業界の将来性は誰しも気になるところだと思います。将来性がない業界にいきたいという人は少ないですよね。

入社してから「思ってたのと違った…」とならないためにも、動向はしっかりと把握しておく必要があります。

業界の将来性を調べたい時は業界の動向、売上、市場規模などについて調べましょう。

■興味のある業界を絞り、気になる企業を選ぶ

ここまでで気になる業界を絞ったら、今度はその業界の中で気になる企業を探します。

最初はなんとなく気になるなどの理由で大丈夫です。気になると思った企業について調べる際は、以下の項目をチェックしてください。

気になる企業の情報を書き出したら、それぞれの企業を並べて比較しましょう。

業界研究の詳しいやり方については以下の記事で紹介していますので、参考にしてみてください。

企業研究

企業研究を通して、企業の理念や事業内容、業績、社風などを理解することで自分に合った企業を見つけることができます。また、エントリーシートや面接での回答に具体性が増し、説得力が高まります。

ここでは企業研究をおこなう際にオススメの情報取集の仕方をいくつか紹介します。

■企業のホームページ

まず、希望している企業のホームページを確認してみてください。公式ホームページには、企業がアピールしたいことや企業理念（経営理念）、沿革、求める人材などが端的に表現されていることが多いです。

さらに、従業員の顔やメッセージなども載っているので、企業らしさも知ることができます。

■就活情報サイト

就活情報サイトは、マイナビやリクナビのような新卒採用をおこなう企業の情報が掲載されたサイトのことです。

会員登録をすれば、スマホやPCで手軽に情報収集から応募までを一貫しておこなうことができます。

複数の企業が載っているため、比較検討がしやすかったり、今まで知らなかった関連企業の情報も知ることができるという特徴があります。

他にも企業のホームページと同じところはありますが、企業理念（経営理念）、求める人材などを知ることもできるでしょう。

■会社説明会や合同説明会

会社説明会や合同説明会は、人事や募集職種の社員1～2名に対して、複数人の学生が会社について話を聞くという説明会になります。

会社説明会は、企業が学生を会社に招いて話をする場合や大学に企業の社員が出向いて話をする場合があります。

一方合同説明会は、国際フォーラムなどの施設を利用して開催されることが多いです。種類としては、中規模のものから大規模のもの、専門職専用の説明会など様々なものがあります。

上記で紹介した以外の企業研究のやり方が知りたいという人は、以下の記事を参考にしてみてください。

インターンシップに参加

インターンシップとは、学生が企業で一定期間働く経験を積むことを指します。

この経験を通して、学生は自分の興味や適性を確認することができ、将来のキャリア選択に役立てることができます。

インターンシップに参加するメリットは［実際の業務を通じて学校では学べない実践的なスキルを身に着けられる］［企業の文化や働き方を直接体験することで自分に合った職場環境を見極めることができる］の2点です。

また、インターンシップ期間中に築いた人脈は、就活において大きな武器となります。企業との接点が増えることで、採用のチャンスも広がるでしょう。

インターンシップは、短期間のものから長期間のものまで様々な形式があります。短期インターンシップは、数日から数週間の期間でおこなわれ、特定のプロジェクトに集中して取り組むことが多いです。

一方、長期インターンシップは数ヶ月にわたることがあり、より深い業務理解とスキル習得が期待できます。自分の目的やスケジュールに合わせて、適切なインターンシップを選ぶことが重要です。

会社説明会・合同説明会に参加

会社説明会と合同説明会は、就活において非常に重要なイベントです。

まず、会社説明会は特定の企業が自社の情報を提供する場であり、具体的な仕事内容や企業文化について詳しく知ることができます。

会社説明会に参加することで、その企業が自分に合っているかどうかを直接確認することができます。また、社員との交流を通じて、企業の雰囲気や働き方を肌で感じることができるのも大きなメリットです。

一方、合同説明会は複数の企業が一堂に会し、参加すると一度に多くの企業情報を集めることができます。短時間で多くの企業と接触できるため、効率的に情報収集が可能です。

さらに、会社説明会や合同説明会に参加することで、自分の興味や関心がどの業界や企業に向いているのかを再確認する機会にもなります。

就活の初期段階で積極的に参加することで、自己分析や企業研究の質も向上するでしょう。

エントリーシート対策

エントリーシートとは、企業が応募者の基本情報や志望動機、自己PRなどを知るために提出を求める書類のことです。

多くの企業が採用プロセスの一環としてエントリーシートを活用しており、書類選考の第一関門として非常に重要な役割を果たしています。

エントリーシートは、応募者が自身の魅力を企業に伝える最初の機会であるため、しっかりと準備し、丁寧に書くことが求められます。

エントリーシートの書き方にはいくつかのポイントがあります。

まず、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた内容を記載することが大切です。企業のホームページや採用情報をよく調べ、どのようなスキルや経験が評価されるのかを把握しましょう。

次に、自己PRや志望動機は具体的なエピソードを交えて書くと説得力が増します。

そのため過去の経験や成果を具体的に挙げ、それがどのように志望企業で活かせるかを説明することがポイントです。

また、文章は簡潔かつ明瞭に書くことが重要です。長々とした説明は避け、要点を絞って記載しましょう。

文法や誤字脱字にも注意を払い、読みやすい文章を心掛けることが大切です。

さらに、エントリーシートを書く際には、第三者にチェックしてもらうことも有効です。

自分では気づかないミスや改善点を指摘してもらうことで、より完成度の高いエントリーシートを作成することができます。

最後に、締め切りを守ることも重要です。

企業によっては、締め切りを過ぎたエントリーシートは一切受け付けていない場合もありますので、余裕を持って準備を進めましょう。

提出前には必ず内容を再確認し、ミスがないかチェックすることを忘れないようにしてください。

以上のポイントを押さえて、エントリーシートを作成すれば、書類選考を突破する可能性が高まります。自分自身を最大限にアピールできるよう、時間をかけて丁寧に取り組んでください。

面接対策

面接は企業と直接対話する機会であり、自分をアピールする絶好のチャンスです。

しかし、緊張や準備不足から失敗してしまうことも少なくありません。面接対策をする際は、まず企業研究を徹底的におこないましょう。

企業の理念や事業内容、最近のニュース、企業が求める人物像を理解した上で企業が評価しそうな回答を考えるようにしてください。

次に、自己PRの準備も怠らないようにしましょう。自己PRは面接の中で必ずと言っていいほど聞かれる質問です。

自分の強みや成果を具体的なエピソードを交えて話すことで、面接官に対して自信を持ってアピールすることができます。

また、自己PRの内容は企業ごとに変えた方が高評価を狙うことができます。

中には自己PRを複数の企業で使いまわしているという人もいるかもしれませんが、企業によって求める人物像は異なるため、企業ごとに内容を変える必要があります。

また、面接を受ける前は模擬面接をおこなうことをオススメします。友人や家族に協力してもらい、本番さながらの環境で練習することで、面接本番も落ち着いて臨むことができるでしょう。

もし友人や家族に模擬面接を頼むのが恥ずかしいという人は、大学のキャリアセンターや就活エージェントを利用してみるのも効果的です。

最後に、面接当日のマナーも忘れずに確認するようにしましょう。時間厳守はもちろんのこと、服装や身だしなみ、言葉遣いなども重要なポイントです。

第一印象は面接の結果に大きく影響するため、細部にまで気を配る必要があります。

就活を成功させるためのコツ

就活を成功させるためには、いくつかの重要なコツを押さえておくことが大切です。

ここでは3つのコツを紹介しますので、就活に対して少しでも不安を感じている人はチェックしてみてください。

ポジティブな考え方を持つ

ポジティブな考え方を持つことは、就活を成功させるために非常に重要です。ポジティブなマインドセットは、就活のあらゆる場面でプラスの影響を与えます。

例えば、面接で緊張しても、ポジティブな考え方を持つことで自信を持って自分をアピールすることができます。

また、エントリーシートや履歴書を書く際にも、ポジティブな姿勢は重要です。自分の強みや経験を前向きに捉えることで、企業に対して魅力的な自己PRをおこなうことができます。

このようにポジティブな考え方は、困難な状況でも前向きな解決策を見つけ出す力となり、就活全体を通じて成功への道を切り開く鍵となります。

ストレス管理の方法を把握する

就活は多くの学生にとって大きなストレス要因となり得ます。そのため、ストレス管理の方法を把握することは非常に重要です。

まずは、自分がリラックスできる方法を見つけましょう。例えば、趣味に没頭する、友人と話す、運動をするなど、自分に合ったリフレッシュ方法を見つけます。

計画的に行動することもストレス軽減に繋がると言えるでしょう。スケジュールを立て、無理のない範囲でタスクをこなすことで、プレッシャーを感じにくくなります。

また、十分な睡眠を取ることも重要です。睡眠不足はストレスを増大させる原因となるため、しっかりと休息を取るよう心がけましょう。

就活マナーを身に着けておく

就活は社会人としての第一歩を踏み出す重要なプロセスです。そのため、就活マナーを身に着けておくことは今後の人生においても必要なことと言えます。

就活マナーには、挨拶の仕方、名刺の受け渡し、メールの書き方など、基本的なビジネスマナーが含まれます。これらをしっかりと身に着けることで、企業に対して好印象を与えることができるでしょう。

例えば、面接の際には時間厳守が求められます。遅刻はもちろんのこと、余裕を持って到着することが望ましいです。また、清潔感のある服装や身だしなみも重要なポイントです。

これらのマナーを守ることで、企業に対する誠実さや真剣さを示すことができるでしょう。

さらに、面接後のお礼メールも忘れずに送りましょう。お礼メールは、面接官に感謝の気持ちを伝えるだけでなく、自分を再度アピールする良い機会です。

適切なタイミングかつ丁寧な言葉遣いで送ることが大切です。

就活マナーを身に着けることは、単に内定を得るためだけでなく、将来的な社会人生活にも大いに役立ちます。

今のうちにしっかりと学んでおくことで、社会に出たときにも自信を持って行動できるようになります。

最終的に、就活マナーはあなた自身の印象を大きく左右します。しっかりとしたマナーを身に着けることで、他の就活生と差をつけ、内定獲得に一歩近づくことができるでしょう。

就活に向けて準備しておいた方が良いもの

ここでは就活に向けて準備しておいた方が良いものを紹介します。いざという時に焦らないよう、早めに準備しておきましょう。

スーツ・靴・小物

就活において第一印象は非常に重要です。そのため、スーツ・靴・小物の選び方には十分注意しましょう。

まず、スーツはシンプルで清潔感のあるものを選びましょう。色は黒やネイビーが無難で、シワがつきにくい素材を選ぶと良いでしょう。

サイズが合っていないとだらしない印象を与えてしまうため、必ず試着してから購入することをオススメします。

靴もスーツに合わせて選ぶことが大切です。色は黒が基本で、シンプルなデザインの革靴が一般的です。靴が汚れているとマイナスの印象を与えてしまうので、定期的に手入れをおこないましょう。

また、小物にも気を配る必要があります。ネクタイはスーツに合わせたシンプルなデザインを選び、派手な柄や色は避けた方が無難です。時計やベルトもシンプルなものが好まれます。

これらの小物が全体のコーディネートに統一感を与え、好印象を与えるポイントとなります。

カバン

カバンの色は黒やダークネイビーなどの落ち着いた色を選ぶことが基本です。派手な色やデザインは避け、シンプルで清潔感のあるものが好まれます。

カバンのサイズも重要です。A4サイズの書類が入る大きさが理想的で、面接や会社説明会で配布される資料をしっかり収納できる容量が必要です。

また、可能であればカバンの素材にも気を付けましょう。耐久性があり、雨の日でも中の書類が濡れないような防水性のある素材が理想的です。

証明写真

就活において証明写真は第一印象を決める重要な要素の1つです。

証明写真を撮影する際には、清潔感のある服装や髪型、自然な笑顔を心掛けましょう。特に背景や照明にも注意を払い、プロの写真スタジオで撮影することをオススメします。

また、証明写真は複数枚用意しておくと便利です。エントリーシートや履歴書に貼るだけでなく、デジタルデータとして保存しておくことで、オンライン応募にも対応できます。

証明写真のサイズやフォーマットは企業ごとに異なる場合があるため、事前に確認しておくようにしましょう。

筆記用具

エントリーシートや履歴書の作成だけでなく、適性検査やSPIの受験、業界研究ノートの作成、面接でのメモ取りなど就活のさまざまな選考過程で筆記用具が活躍します。

ボールペンは黒が基本ですが、念のため青や赤も持っておくと良いでしょう。

また、面接中にメモを取る機会があるかもしれないため、ノートやメモ帳もあわせて持つようにすると安心です。

まとめ

本記事では、就活初心者の人でも安心して就活に取り組めるよう、就活の流れや必要な準備、成功するためのコツを紹介してきました。

未経験のことに不安を感じるのは当然のことです。その不安を少しでも解消できるよう、なるべく早い時期から就活の準備をしておきましょう。

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